労働契約書は、雇用主と労働者の間で労働条件を明確にし、安心して働ける環境を整えるための大切な契約書です。雇用期間や勤務場所、業務内容、賃金、勤務時間などを文書で明確にすることで、認識の違いによるトラブルを防ぐことにつながります。
このページでは、Word形式で編集できる労働契約書の無料テンプレートを掲載しています。一般的な契約書形式と、労働条件を一覧表で整理した表形式付きの2種類をご用意しました。会社名や従業員名、勤務条件などを変更するだけで、さまざまな業種や職種に合わせてご利用いただけます。
労働契約書のテンプレートについて
労働契約書とは、会社と従業員との間で締結する雇用契約の内容を書面にまとめた文書です。
契約書には、勤務場所や職務内容、勤務時間、休日、賃金、試用期間など、働くうえで重要となる条件を記載します。雇用開始前に双方が内容を確認し、契約内容を共有することで、安心して雇用関係をスタートできます。
掲載しているテンプレートは一般的な記載例をもとに作成しています。Word形式のため、業種や職種、勤務形態、会社の就業規則に合わせて自由に編集できます。
このテンプレートの特徴
- Word（.docx）形式で編集可能
- 正社員向けの一般的な労働契約書
- 労働条件を一覧で確認できる表付きテンプレートを収録
- 就業場所・業務内容・賃金・勤務時間などの基本項目を網羅
- 試用期間や配置転換にも対応
- 会員登録不要
- 無料ダウンロード
- マクロ（VBA）なしで安心
- 個人事業主・法人どちらでも利用可能
- 商用利用可能（利用規約の範囲内）
テンプレートのポイント
労働契約書を作成する際は、勤務条件をできるだけ具体的に記載することが大切です。
雇用開始日や雇用形態、勤務場所、担当業務、賃金、勤務時間、休日、試用期間などは、双方が誤解なく理解できるよう明確に記載しましょう。
また、配置転換や就業規則の適用、守秘義務などについても必要に応じて盛り込んでおくことで、契約内容をより分かりやすく整理できます。
実際の運用では、労働基準法や労働条件通知書との整合性を確認しながら作成することをおすすめします。
テンプレート1：標準的な労働契約書
一般的な労働契約書として利用しやすい文書形式です。
服務規律や解雇、勤務場所、賃金、勤務時間など、基本的な契約事項を条文形式でまとめています。新規採用時や中途採用時など、幅広い雇用契約で利用しやすい内容です。
労働契約書
株式会社□□（以下「甲」という）と、△△△△（以下「乙」という）とは、以下の条項により雇用契約を締結し、甲乙双方誠実にこれを履行するものとする。
第1条（服務規律）
乙は、甲の従業員として、常に甲の定める就業規則その他の諸規程を遵守し、誠実かつ責任をもって自己の職務に従事しなければならない。
第2条（解雇）
甲は、乙が就業規則に定める解雇事由に該当する場合、その他正当な理由があると認められる場合には、法令に定める手続きに従い、乙を解雇することができる。
第3条（付加的義務の禁止）
甲は、就業規則に定める事項のほか、乙に対し新たな義務を一方的に課さないものとする。
第4条（就業規則の変更）
甲が就業規則を改定または廃止した場合、甲乙双方は改定後の内容に従うものとする。
第5条（雇用期間）
令和8年10月1日より 期間の定めなし
（ただし、雇入れ日から3か月間を試用期間とする。）
第6条（就業場所および業務内容）
就業場所：横浜物流センター 配送管理課
業務内容：配送ルートの管理、ドライバーへの指示・調整業務
（なお、業務上の都合により、配置転換または就業場所の変更を命じることがある。）
第7条（賃金）
月給制とし、基本給を月額 250,000円 とする。
なお、時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は、別途労働基準法の定めるところにより支給する。
第8条（労働時間および休憩）
所定労働時間：午前9時00分から午後6時00分まで（休憩60分を含む）
休憩時間：正午から午後1時00分まで
第9条（休日）
毎週土曜日・日曜日および国民の祝日、その他甲の定める日とする。
以上のとおり、甲乙間において雇用契約を締結したことを証するため、本書2通を作成し、甲乙記名押印のうえ、各自1通を保有するものとする。
令和8年9月20日
甲 所在地：神奈川県横浜市○○区○○1-2-3
会社名：株式会社□□
代表者：代表取締役 ○○○○ 印
乙 住所：
氏名：△△△△ 印
※ ご利用の際は必ず内容をご確認のうえ、自己責任でご使用ください。
テンプレート2：労働条件表付き
契約条項に加えて、労働条件を表形式で整理したテンプレートです。
雇用開始日や所属部署、勤務地、勤務時間、休日、給与、賞与、昇給などを一覧で確認できるため、契約内容を分かりやすく伝えたい場合に適しています。
労働契約書
株式会社□□（以下「甲」という。）と、山田 一郎（以下「乙」という。）は、乙を甲の従業員として雇用するにあたり、労働条件について次のとおり労働契約を締結する。
第1条（雇用）
甲は乙を期間の定めのない従業員として採用し、乙は本契約および就業規則その他会社が定める諸規程を遵守し、誠実に業務へ従事するものとする。
第2条（業務内容）
乙は、甲の物流管理部に所属し、物流センターにおける在庫管理、入出荷業務、配送手配およびこれらに付随する業務に従事するものとする。
なお、業務上の必要がある場合には、甲は乙の職務内容、所属部署または勤務地を変更することができるものとする。
第3条（勤務時間）
乙の所定労働時間、休憩時間、休日および休暇については、甲の就業規則の定めによるものとする。
時間外労働または休日労働を命じる場合は、法令および就業規則に基づき取り扱うものとする。
第4条（賃金）
乙の賃金は月給制とし、基本給 月額260,000円とする。
時間外勤務、深夜勤務および休日勤務を行った場合は、労働基準法および就業規則の定めに従い割増賃金を支給する。
給与の締切日および支払日については、甲の給与規程によるものとする。
第5条（服務）
乙は、業務上知り得た営業上または技術上の秘密および個人情報を在職中はもとより退職後も正当な理由なく第三者へ漏えいしてはならない。
また、会社の信用を損なう行為や法令・就業規則に違反する行為を行ってはならない。
第6条（安全衛生）
甲は、乙が安全かつ健康的に勤務できるよう必要な職場環境の整備に努めるものとし、乙は安全衛生に関する指示を遵守し、健康保持に努めるものとする。
第7条（契約の終了）
乙が退職を希望する場合は、就業規則に定める期間までに申し出るものとする。
甲は、法令および就業規則に基づく正当な理由がある場合に限り、本契約を終了させることができる。
第8条（その他）
本契約に定めのない事項については、労働基準法その他関係法令ならびに甲の就業規則および諸規程によるものとする。
就業規則または関連規程が改正された場合は、改正後の規程を適用するものとする。
労働条件
項目 内容
雇用開始日 令和○年4月1日
雇用形態 正社員
所属部署 物流管理部
勤務地 関西物流センター（業務上必要がある場合は変更することがあります）
勤務時間 午前9時00分～午後6時00分（休憩60分）
休日 土曜日・日曜日・祝日（会社カレンダーによる）
基本給 月額260,000円
賞与 会社業績および本人の勤務成績を勘案して支給する場合があります
昇給 会社の業績および勤務成績に応じて実施します
本契約締結の証として、本書2通を作成し、甲乙各自1通を保有する。
令和○年○月○日
（甲）
株式会社□□
代表取締役 〇〇 〇〇 印
（乙）
住所
氏名 印
※ ご利用の際は必ず内容をご確認のうえ、自己責任でご使用ください。
テンプレートのダウンロードについて
掲載している労働契約書テンプレートは、Word（.docx）形式で無料ダウンロードできます。
会社名や従業員名、勤務場所、賃金、勤務時間などを編集するだけで、さまざまな業種・職種に対応できます。
- 会員登録不要
- Word（.docx）形式
- 自由に編集可能
- 印刷してすぐ使える
- マクロ（VBA）なしで安心
- 個人・法人どちらも利用可能
- 商用利用可能（利用規約の範囲内）
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